필로메디의 팀 문화
함께 일하고, 함께 성장하기 위해 지켜가는
문화와 기준을 소개합니다
우리를 움직이게 하는 가치
첫번째 가치
상호 성장
필로메디는 성장하는 일이 재밌다고 믿는
사람들의 회사입니다.
혹시 성장이 안 느껴진다면?
이유부터 같이 찾읍시다.
두번째 가치
주도적인 책임감
우리는 '무엇을 만들어냈는가' 를 중요하게
생각합니다. 일은 시작보다 끝이, 과정보다
결과가 말해줍니다.
주도적인 사람은 결과를 먼저 이야기합니다.
세번째 가치
솔직한 소통
회사가 잘되려면 결국 정답을 찾아야 합니다.
기분 상할까봐 피하면 결국 더 큰 문제가 됩니다.
있는 그대로 존중하며 솔직하게 이야기합니다.
네번째 가치
치열한 노력
'왜 이렇게까지 열심히 하세요?'
이 말을 많이 듣고 있습니다.
좀 치열해보여도 괜찮아요.
우리는 이 방식이 잘 맞거든요.
다섯번째 가치
행복
우리의 행복은 가치를 공유하는 동료와
보상이 따르는 구조에서 나옵니다.
앞의 네가지 가치를 함께 향유하는 팀원들이
행복하게 일할 수 있도록 모든 노력을 다합니다
우리가 일을 하는 방식
01
질환, 환자, 고객 병원, 경쟁 병원에 대해 깊이 알아야 합니다.
의료는 고도의 전문성과 신뢰가 필요한 분야입니다. 필로메디는 질환과 환자, 병원, 경쟁 환경을
깊이 있게 이해하고 그 위에서 문제를 정확히 파악하며 더 나은 해결책을 제안합니다.
이 전문성과 통찰력은 우리의 가장 큰 경쟁력이자 모든 업무의 출발점입니다.
02
논리적으로 사고하고 명확하게 소통합니다.
우리는 ‘감’이 아닌 근거에 기반해 사고하고 사실과 데이터를 바탕으로 문제를 분석합니다.
의견은 구조화해 명확하게 전달하며 솔직하고 건설적인 소통을 통해 더 나은 답을 함께 찾아갑니다.
03
주도적으로 책임지고 완수합니다.
우리는 일을 스스로 끌고 가는 사람입니다.
과정에 머물지 않고, 목표와 결과에 끝까지 책임지며 해결책을 위해 적극적으로 행동합니다.
결과물의 완성도와 업무 기한은 반드시 지킵니다.
04
끊임없이 배우고 성장하려 노력합니다.
우리는 늘 더 나은 자신을 만듭니다. 새로운 지식과 기술을 배우고
피드백을 성장의 발판으로 삼으며 어제보다 더 나은 전문가가 되기 위해 오늘도 고민하고 시도합니다.
05
탁월한 결과를 만들기 위해 몰입하고 헌신합니다.
우리는 일에 있어 적당히 타협하지 않고 최고 수준의 결과물을 위해 끝까지 고민하고 노력합니다.
목표달성을 위해 시간을 쓰며 쉽게 포기하지 않고 매 순간 집중하고 몰입합니다.
06
모든 일의 중심에 고객을 둡니다.
우리는 고객의 성공을 나의 일처럼 여깁니다.
항상 고객의 입장에서 생각하고 신뢰받는 결과로 그 기대에 응답합니다.
모든 판단과 실행은 고객의 가치를 중심에 둡니다.
우리가 함께 몰입하는 공간
같이, 멀리 나아가기 위한 약속
최고의 팀원에게 걸맞은
최고의 보상을 약속합니다.
업계 최고 수준의 연봉
검증된 역량과 성과에 합당한 보상을 제공하는 것은
성과 중심의 조직이 지켜야 할 기본이라 생각합니다.
최고 20% 연봉인상률
매년 탁월한 성과를 내는 팀원에게는
최대 20%까지 연봉 인상을 제공합니다.
연 2회 연봉협상 기회
성과와 성장에 정직하게 보상하기 위해 매년 2번
스스로의 가치를 이야기할 수 있는 기회를 제공합니다.
매년 인센티브 지급
회사의 연간 영업이익 중 10%는 인센티브로 사용되며
성과에 따라 전 구성원에게 차등 지급됩니다.
일에만 몰입할 수 있는
최적의 업무환경을 약속합니다.
최신 장비 및 웰컴 키트
효율적으로 일할 수 있도록 원하는 장비와
업무에 필요한 웰컴키트를 제공합니다.
시차 출퇴근제
오전 8시~10시 사이 자유롭게 출근해
가장 몰입할 수 있는 시간에 효율적으로 일하세요.
자유로운 점심시간
집중이 흐트러지지 않도록
유연하게 점심시간을 사용할 수 있습니다.
간식부터 음료까지 무제한 제공
일에 몰입할 수 있도록
간식과 음료를 자유롭게 이용 가능합니다.
야근 시 식대, 택시비 지원
야근이 불가피한 경우
식사와 귀가를 위한 비용을 지원합니다.
잘 적응하고, 높이 성장할 수 있도록
다양한 지원을 약속합니다.
신규팀원을 위한 OJT 진행
신규 팀원이 빠르게 적응하고 역할을 익힐 수 있도록
3일 간의 OJT 기간을 가집니다.
자기계발비 100% 무제한 지원
배움은 곧 성장이라고 믿기에
자기계발에 필요한 비용의 100%를 지원합니다.
도서구입비 100% 무제한 지원
좋은 책은 좋은 성장을 만들기에
필로메디는 도서 비용을 아낌없이 지원합니다.
외부 교육 지원
새로운 지식과 인사이트를 쌓을 수 있도록
컨퍼런스, 세미나 등 외부 교육 참여를 지원합니다.
전사 타운홀 미팅
매월 한 번, 모든 구성원이 모여
회사의 주요 이슈와 성과를 함께 나눕니다.
분기 1회 대표와 1:1 식사 미팅
격식 없이 자유롭게 생각을 나누고
회사를 더 깊이 이해할 수 있는 시간을 가집니다.
반기 1회 워크숍 프로그램
일상에서 잠시 벗어나 서로를 더 깊이 이해하고
팀워크를 다지는 시간을 갖습니다.
주 1회 점심 팀회식 지원
맛있는 식사를 함께 즐기며
소통과 팀워크를 다지는 시간을 갖습니다.
일과 삶의 균형이 무너지지 않도록
생활 속 지원까지 약속합니다.
자유로운 연차/반차/반반차 사용
눈치 보지 않고 필요한 때에 온전히 쉴 수 있도록
휴가는 자유롭게 사용합니다.
리프레시 휴가 제공
2년 주기로 연차와 별도로 사용할 수 있는
리프레시 휴가 5일을 제공합니다.
출산 전/후 휴가제도
새로운 가족을 위해 배우자 출산, 육아휴직 등
다양한 휴가를 지원합니다.
명절 전날 조기 퇴근
명절 전날엔 조기 퇴근으로
가족과의 시간을 여유있게 보내세요.
기념일 선물 제공
생일과 명절, 소중한 날을 위한 선물로
마음을 함께 나눕니다.
건강검진 제공
팀원들의 건강이 최우선이므로
매년 종합 건강검진 패키지를 지원합니다.
경조사 지원
기쁨과 슬픔의 순간
축의금, 조의금과 화환을 지원합니다.
